육아휴직 급여 계산기 (2026년)

육아휴직 급여는 고용보험에서 육아휴직 시작일 기준 월 통상임금(세전, 직전 3개월 평균임금이 아닙니다)을 바탕으로 매월 지급합니다. 2025년 1월 1일부터 처음 6개월은 통상임금의 100%(상한 250만·200만 원), 7개월째부터는 80%(상한 160만 원)이며 2026년에도 이 금액이 그대로입니다. 사후지급금(복직 후 지급분)은 2025년에 폐지됐습니다.

육아휴직 급여 계산기

일반 육아휴직 급여 (2026년)

부모 함께 육아휴직(6+6) 특례

같은 자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모 모두 육아휴직을 하면 각자 특례 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 아래 상한까지 받습니다. 동시에 쓰지 않고 순차로 써도 되고, 6개월을 다 채우지 않아도 공통으로 쓴 기간만큼 적용됩니다.

월 통상임금 300만 원 예시

한 사람의 월 통상임금이 300만 원이면 일반 육아휴직은 1~3개월 250만 원, 4~6개월 200만 원으로 첫 6개월 합계가 1,350만 원입니다. 6+6 특례는 250만, 250만, 300만, 300만, 300만, 300만 원(3개월째부터 상한이 300만 원 이상이라 통상임금 전액)으로 1,700만 원이라 350만 원 더 받습니다. 7개월째부터는 일반과 같아 월 160만 원이고, 12개월 합계는 일반 2,310만 원, 특례 2,660만 원입니다.

한부모, 장애아동

한부모는 1~3개월 상한이 300만 원, 4~6개월 200만 원, 7개월째부터 80%·160만 원입니다. 장애 정도가 심한 장애아동의 부모는 급여를 더 주는 것이 아니라 휴직 기간이 6개월 더 늘어나 최대 1년 6개월이 되고, 늘어난 6개월에는 7개월째 이후 기준(80%, 상한 160만 원)이 적용됩니다.

신청 요건과 기간 · 연봉 실수령액 계산기 · 퇴직금 계산기

참고용입니다. 실제 지급액은 사업장의 급여 규정·취업규칙과 고용센터(육아휴직 급여) 판단에 따라 달라질 수 있으며, 법적 효력이 없습니다.

기준: 2026년. 출처(확인일 2026-11-02): 고용보험법 시행령 제95조 · 시행령 제95조의3 · 고용24 육아휴직급여 · 고용노동부 2026년 제도 개정 안내.

자주 묻는 질문

육아휴직 급여는 언제 신청하나요?

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 종료 후 12개월 이내에 신청합니다. 매월 신청하거나 모아서 한 번에 신청할 수 있습니다.

휴직 중 받은 급여에서 소득세를 떼나요?

육아휴직 급여는 소득세법상 비과세라 소득세를 떼지 않습니다. 건강보험료는 경감 고시에 따라 줄어듭니다(자세한 금액은 신청 요건과 기간 글).