연차수당 계산기 (2026년)

연차를 쓰지 못한 채 퇴직하거나 연차 사용 기간이 끝나면 미사용 일수만큼 수당을 받을 수 있습니다. 연차수당 = 미사용 연차일수 × 1일 통상임금이고, 주 40시간·1일 8시간 월급제의 1일 통상임금은 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간입니다(예: 월 250만 원이면 95,694원).

연차수당 계산기

연차 발생 일수 (근로기준법 제60조)

1년 미만은 1개월 개근마다 1일(최대 11일), 1년간 80% 이상 출근하면 15일, 3년 이상 근속하면 최초 1년을 초과하는 계속근로 2년마다 1일을 더해 최대 25일입니다. 기간을 마친 다음 날 근로관계가 있어야 그 몫이 생깁니다(365일 일하고 퇴직하면 15일은 없고 최대 11일, 366일째까지 근무하면 최대 26일 정산).

알아둘 점

• 회사가 근로기준법 제61조의 사용촉진 절차(서면 통보 등)를 모두 지켰는데도 쓰지 않은 연차는 수당을 받지 못할 수 있습니다.
• 회계연도 기준으로 연차를 주는 회사는 퇴직 때 입사일 기준 법정 일수와 비교해 모자라면 수당으로 정산합니다.
• 연차는 발생한 날부터 1년이 지나면 소멸하는 것이 원칙이라, 계산기는 마지막 근무일 직전 1년 안에 발생한 연차만 정산 대상으로 셉니다(오래 근속해도 수년치가 쌓여 나오지 않습니다). 사용촉진 미실시로 이월된 연차가 있으면 미사용 일수를 직접 입력하세요.
• 월 소정근로시간 209시간은 주 40시간·유급 주휴 8시간 월급제 기준입니다. 근무형태가 다르면 계산기의 시간을 바꾸세요.
• 미사용수당은 퇴직일부터 14일 이내 지급이 원칙입니다(합의 시 연장).

연차 발생과 수당 자세히 · 퇴직금 계산기 · 연봉 실수령액

참고용입니다. 실제 지급액은 사업장의 급여 규정·취업규칙과 고용센터(육아휴직 급여) 판단에 따라 달라질 수 있으며, 법적 효력이 없습니다.

기준: 2026년. 출처(확인일 2026-11-02): 근로기준법 제60조 · 고용노동부 1350 연차수당 산식 · 고용노동부 1350 계산 예시 · 고용노동부 행정해석 변경 보도자료.

자주 묻는 질문

연차수당은 어떻게 계산하나요?

미사용 연차일수에 1일 통상임금을 곱합니다. 주 40시간 월급제는 월 통상임금을 209로 나눈 시급에 8시간을 곱해 1일 통상임금을 구합니다.

입사 1년 미만이면 연차가 있나요?

1개월 개근할 때마다 1일씩 생기며 최대 11일입니다. 각 달을 마친 다음 날 근로관계가 있어야 그 달의 1일이 생깁니다.

연차는 최대 며칠인가요?

15일에 3년 이상 근속하면 2년마다 1일을 더해 총 25일이 한도입니다.