연봉 실수령액은 이렇게 계산됩니다 (2026년 공제 항목 정리)

연봉에서 실제로 통장에 들어오는 돈까지는 여섯 가지가 빠집니다. 이 사이트의 계산 순서와 가정을 그대로 적습니다. 2026년 기준이며 참고용입니다.

1. 월급 만들기

연봉을 12로 나눈 값을 월급으로 봅니다. 퇴직금이 연봉에 따로 얹히는 경우(퇴직금 별도)를 전제로 하며, 퇴직금이 연봉에 포함된 계약이면 연봉을 13분의 12로 줄여 넣어야 월급과 맞습니다. 예를 들어 퇴직금 포함 연봉 3,900만 원은 3,900만 × 12 ÷ 13 = 3,600만 원, 월 300만 원으로 계산합니다.

2. 비과세를 먼저 뺀다

식대처럼 세금과 보험료 계산에서 빠지는 금액(비과세)을 월급에서 뺀 금액이 과세 월급입니다. 식대는 월 20만 원까지 비과세이며, 이 사이트는 기본값으로 20만 원을 넣었습니다. 회사가 식사를 제공하거나 식대를 급여 규정에 두지 않으면 0원일 수 있으니 계산기에서 바꿔 보세요(국세청 비과세 근로소득 안내).

비과세는 세금만 줄이지 않습니다. 과세 월급이 작아지면 4대 보험 계산 기준도 함께 내려갑니다. 연봉 3,000만 원, 본인만 기준으로 식대가 20만 원이면 실수령액은 2,244,440원이고 식대가 0원이면 2,217,910원으로 26,530원 차이가 납니다. 6세 이하 자녀가 있다면 자녀 1명당 월 20만 원까지의 보육수당도 비과세입니다(소득세법 제12조).

3. 4대 보험(근로자 몫)

• 국민연금: 과세 월급 × 4.75% (월 소득 410,000~6,590,000원 범위만 반영)
• 건강보험: 과세 월급 × 3.595%
• 노인장기요양보험: 과세 월급 × 0.4724%
• 고용보험: 과세 월급 × 0.9%

보험료마다 10원 미만을 버립니다. 공단 고지서는 원 단위 처리가 다를 수 있어 몇십 원 차이가 날 수 있습니다. 자세한 요율과 출처는 2026년 4대 보험 요율에 있습니다.

4. 소득세와 지방소득세

과세 월급과 부양가족 수로 국세청 근로소득 간이세액표를 조회한 값이 매달 떼는 소득세입니다. 지방소득세는 소득세의 10%입니다. 표 읽는 법은 간이세액표 읽는 법을 보세요.

예시: 연봉 3,000만 원, 본인만, 식대 20만 원

연봉별 결과는 연봉별 실수령액 목록에서 볼 수 있습니다.

실수령액 × 12가 내 연간 소득은 아닙니다

이 계산의 소득세는 매달 미리 떼는 금액입니다. 다음 해 2월쯤 마치는 연말정산에서 1년치 소득과 공제를 반영해 실제 세금을 확정하고, 이미 낸 세금과 비교해 많이 냈으면 돌려받고 적게 냈으면 더 냅니다(국세청 연말정산 안내). 구조는 총급여에서 근로소득금액, 과세표준, 산출세액을 거쳐 세액공제를 뺀 결정세액으로 이어집니다. 그래서 같은 연봉이어도 의료비·교육비 지출이나 가족 상황에 따라 1년 실수령은 달라집니다.

계산 결과가 달라지는 경우

• 상여금이 있는 달: 이 계산은 연봉을 12등분한 달을 전제로 합니다. 보너스 달에는 소득세가 표에서 다른 행으로 바뀝니다.
• 야근·휴일 수당: 연봉에 포함되지 않은 수당이 들어오면 그 달의 과세 월급이 늘어납니다.
• 중도 입사·퇴사: 일할 계산된 달에는 위 표와 맞지 않습니다.
• 회사에 원천징수 비율을 다르게 신청한 경우: 80%나 120%를 고르면 매달 떼는 세금이 달라집니다.

정확한 금액은 회사 급여명세서가 기준입니다. 이 사이트는 2026년 요율과 공개 표로 계산한 참고값을 보여 줍니다.